السبت , مايو 25 2024

دائرة التدريب والقوى العاملة

  • تتولى دائرة التدريب والقوى العاملة المهــام الآتيــة:
  • – إعداد خطة القوى العاملة والاستخدام السنوية والخمسية للمؤسسة بالتعاون مع المديريات المختصة ومتابعة تنفيذها، وتقييمها في ضوء التنفيذ الفعلي.
  • – المساهمة في وضع الدراسات اللازمة لتنشيط القوى العاملة ورفع أدائها وتوزيعها حسب مؤهلاتها والدورات التدريبية التي تخضع لها.
  • – ما تُكلف به من أعمال أخرى ضمن اختصاصها.
  • – إعداد سجلات إحصائية خاصة بــ:
  • – عدد العاملين وتوزعهم بحسب مؤهلاتهم وفئاتهم في المديريات والفروع.
  • – عقود الخبرة _ والعقود المؤقتة_ وعقود العرب غير السوريين _ والعقود الموسمية والعرضية.
  • – تنظيم بيانات إحصائية ( ربعيه_نصفية_سنوية) حول أوضاع القوى العاملة وتوزيعها حسب الشهادة أو الجنس أو العمر أو طبيعة العمل.
  • -وضع خطط التدريب والتأهيل الفني والإداري والمعلوماتي داخل وخارج القطر.
  • -الإعداد للدورات العلميـة والإدارية ذات العلاقة بمهام وأهـداف المؤسسة داخلياً وخارجياً بالتعـاون مع المؤسسات والجهـات ذات العلاقـة.
  • – إعداد الدراسات اللازمة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة والارتقاء بوعيها الفني والإداري ومتابعة آخر ما توصل إليه العلم في مجال إدارة الأفراد وأساليب الإدارة الحديثة.
  • – إعداد بيانات بالدورات التدريبية المنفذة , وتنظيم سجلات خاصة بالمتدربين وتقييم أدائهم.
  • – الإشراف على تنفيذ الدورات وفق برامجها ، وإعداد تقارير التتبع الدورية لها .
  • – متابعة شؤون الموفدين ببعثات دراسية داخليـة وخارجيـة لصالح المؤسسة ورفـع التقــارير الدوريــة عن نتائج أعمالهم .

شاهد أيضاً

دائرة البتروغرافيا

تتولى دائرة البتروغرافيا المهام التالية : -تحديد وتعيين الخواص البتروغرافية والبترولوجية للصخور عن طريق دراسة …

شارك