المؤسسة العامة للجيولوجيا والثروة المعدنية geology & minral resoures
- تتولى دائرة التدريب والقوى العاملة المهــام الآتيــة:
- – إعداد خطة القوى العاملة والاستخدام السنوية والخمسية للمؤسسة بالتعاون مع المديريات المختصة ومتابعة تنفيذها، وتقييمها في ضوء التنفيذ الفعلي.
- – المساهمة في وضع الدراسات اللازمة لتنشيط القوى العاملة ورفع أدائها وتوزيعها حسب مؤهلاتها والدورات التدريبية التي تخضع لها.
- – ما تُكلف به من أعمال أخرى ضمن اختصاصها.
- – إعداد سجلات إحصائية خاصة بــ:
- – عدد العاملين وتوزعهم بحسب مؤهلاتهم وفئاتهم في المديريات والفروع.
- – عقود الخبرة _ والعقود المؤقتة_ وعقود العرب غير السوريين _ والعقود الموسمية والعرضية.
- – تنظيم بيانات إحصائية ( ربعيه_نصفية_سنوية) حول أوضاع القوى العاملة وتوزيعها حسب الشهادة أو الجنس أو العمر أو طبيعة العمل.
- -وضع خطط التدريب والتأهيل الفني والإداري والمعلوماتي داخل وخارج القطر.
- -الإعداد للدورات العلميـة والإدارية ذات العلاقة بمهام وأهـداف المؤسسة داخلياً وخارجياً بالتعـاون مع المؤسسات والجهـات ذات العلاقـة.
- – إعداد الدراسات اللازمة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة والارتقاء بوعيها الفني والإداري ومتابعة آخر ما توصل إليه العلم في مجال إدارة الأفراد وأساليب الإدارة الحديثة.
- – إعداد بيانات بالدورات التدريبية المنفذة , وتنظيم سجلات خاصة بالمتدربين وتقييم أدائهم.
- – الإشراف على تنفيذ الدورات وفق برامجها ، وإعداد تقارير التتبع الدورية لها .
- – متابعة شؤون الموفدين ببعثات دراسية داخليـة وخارجيـة لصالح المؤسسة ورفـع التقــارير الدوريــة عن نتائج أعمالهم .
شاهد أيضاً
دائرة البتروغرافيا
تتولى دائرة البتروغرافيا المهام التالية : -تحديد وتعيين الخواص البتروغرافية والبترولوجية للصخور عن طريق دراسة …